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Ferramenta

Checklist Trabalhista para Empresas

Autoavaliação sobre contratos, jornada, horas extras, intervalos, documentos, férias, terceirização, saúde/segurança e desligamentos — com diagnóstico por nível de risco e fundamento legal.

Este questionário funciona só no seu navegador — nenhuma resposta é enviada ao escritório até que você decida solicitar o diagnóstico completo ao final. O resultado é uma autoavaliação educativa baseada no que você informar. Não é parecer jurídico, não confirma a existência de irregularidade e não estima valor de passivo trabalhista — cada situação depende de análise individualizada.

Contratos de trabalho

Todos os funcionários possuem contrato de trabalho assinado e atualizado?
Alterações contratuais (função, salário, jornada) são formalizadas por escrito?

Controle de jornada

A empresa possui sistema de controle de jornada para quem não está em cargo de confiança?
Os registros de jornada ficam preservados para eventual fiscalização?

Horas extras

As horas extras são pagas com adicional legal ou compensadas por acordo válido?
Há acompanhamento periódico do volume de horas extras por colaborador?

Intervalos

Os intervalos intrajornada (almoço) são efetivamente usufruídos e registrados?
Os intervalos entre jornadas (descanso) são respeitados?

Documentos obrigatórios

Os documentos obrigatórios de saúde e segurança (PGR, exames) estão atualizados?
Os registros de empregados estão completos e atualizados?

Férias

As férias são concedidas dentro do período concessivo legal?
O pagamento de férias ocorre no prazo legal, com os adicionais devidos?

Terceirização

Os contratos com terceirizados definem claramente objeto e responsabilidades?
Há acompanhamento das obrigações trabalhistas dos terceirizados?

Saúde e segurança

Os EPIs são fornecidos e seu uso é fiscalizado?
Há treinamentos periódicos de segurança para funções que exigem?

Desligamentos

O desligamento segue um checklist padronizado (aviso, exames, verbas)?
Os prazos legais de pagamento das verbas rescisórias são cumpridos?
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